一紀(jì)開端迎金鼠,三春肇始舉玉杯。
1月17日,國檢集團(tuán)•云南合信工程檢測咨詢有限公司2019年度總結(jié)表彰會(huì)隆重召開!
公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共約100余人參加了會(huì)議。
會(huì)議由副總經(jīng)理劉迎霞主持。
會(huì)上,總經(jīng)理崔進(jìn)對合信檢測2019年度的工作做了總結(jié)匯報(bào),并對2020年的工作進(jìn)行了部署;各部門負(fù)責(zé)人先后對本部門的工作進(jìn)行回顧,并提出2020年度的工作目標(biāo);公司領(lǐng)導(dǎo)為2019年度為公司發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的員工頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。最后,公司副董事長、國檢集團(tuán)高級(jí)專務(wù)董林發(fā)表了致辭。
2019年工作亮點(diǎn)
2019年,國檢集團(tuán)•云南合信工程檢測咨詢有限公司全年工作亮點(diǎn)紛呈:
一是國檢集團(tuán)與云南合信成功聯(lián)合重組,意義深遠(yuǎn):開啟跨越發(fā)展新篇章、黨組建設(shè)新征程、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展新導(dǎo)向、職工職業(yè)生涯新機(jī)遇、業(yè)務(wù)發(fā)展新模式、技術(shù)型管理人才選育新階段以及開啟了分配激勵(lì)機(jī)制新動(dòng)力;
二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭進(jìn)取拼搏:中高層管理者年平均出勤302天,日平均工作時(shí)長不小于10小時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部不推諉、不抱怨,愛崗敬業(yè);
三是云南合信成為云南省唯一擁有環(huán)境損害司法鑒定資質(zhì)的工程檢測機(jī)構(gòu);
四是云南合信通過“昆明市企業(yè)技術(shù)中心”認(rèn)定,開辟享受“工信”口政策途徑;
五是組織擴(kuò)項(xiàng)兩次,新增檢測能力9大類33項(xiàng)286個(gè)參數(shù);
六是建立了集項(xiàng)目管理、檢測管理、臺(tái)賬管理、人員管理、設(shè)備管理、質(zhì)量體系管理、OA等為一體化的信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息有效共享、數(shù)據(jù)高效便捷統(tǒng)計(jì)。
七是2019年公司申報(bào)專利14項(xiàng)(2個(gè)發(fā)明、12個(gè)實(shí)用新型),已授權(quán)6項(xiàng)(實(shí)用新型)。至此,公司一共自主申報(bào)專利30項(xiàng)(3個(gè)發(fā)明、27個(gè)實(shí)用新型),已授權(quán)16項(xiàng)(實(shí)用新型)。
八是主參編地標(biāo)7本;
九是2019年科研項(xiàng)目新立項(xiàng)6個(gè),實(shí)施科研項(xiàng)目8個(gè);
十是在員工發(fā)展方面:員工平均收入增長18%;2019年通過考核取得省住建廳上崗證39人次;組織崗位等級(jí)考核三次,參加考核163人次,基礎(chǔ)員工崗技工資晉級(jí)63人次;晉級(jí)工程師7人,晉級(jí)高級(jí)工程師1人;股權(quán)激勵(lì)核心骨干員工為共同發(fā)展努力奮斗。
2020只爭朝夕 不負(fù)韶華
雄關(guān)漫漫真如鐵,而今邁步從頭越。
2020,國檢集團(tuán)•云南合信工程檢測咨詢有限公司將借鑒國檢集團(tuán)先進(jìn)管理制度與方法,完善現(xiàn)有管理制度;依托職工之家,做好黨建、工會(huì)工作,加強(qiáng)對職工的關(guān)懷;依托國檢集團(tuán),大力發(fā)展室內(nèi)建筑裝修裝飾材料有害物質(zhì)檢測、食品檢測、室內(nèi)環(huán)境健康監(jiān)測業(yè)務(wù);設(shè)置專職質(zhì)量負(fù)責(zé)人,進(jìn)一步做好檢測/監(jiān)測質(zhì)控工作,確保質(zhì)量管理系統(tǒng)良好運(yùn)行;完善信息化建設(shè),提高資源共享效率,成果統(tǒng)計(jì)效率。
2020,只爭朝夕,不負(fù)韶華??v然,前進(jìn)的路上仍有荊棘擋道;縱然,未來的航道還有急流暗礁,但合信人追求理想、信念的決心永遠(yuǎn)不會(huì)改變!
勵(lì)精圖治,長路漫漫,團(tuán)結(jié)奮斗,自力自強(qiáng),2020,合信人帶著信念踏上新的征程,待到明年的今天,國檢集團(tuán)•云南合信一定會(huì)更加璀璨輝煌!